職場暗肚記事

Team work是現今職場裡最常見到的工作模式，
而且，這樣的工作方式，也是比較符合工作協調的，
同事之間可以互相Cover，互相發表不同的意見，
才不會出現斷層或盲點！
而除非你有非常好的背景或者至高無上的技術，
否則，光是靠你一個人要一飛沖天，似乎是很困難的一件事！

所以，在Team work裡面，其實同事是非常重要且關鍵的一環！
而以我的工作經驗，我覺得我沒有辦法忍受的有以下幾種同事：

1. 什麼事都推的人。
2. 很努力，但怎麼教也教不會的人。
3. 不懂裝懂、只會說的人。
4. 跩個二五八萬的人。
5. 死不認錯的人。
6. 固執的人。

什麼事都推的人
這種人，說真的，經過我明查暗訪，這種人出現在辦公室的機率，還真不少呢!!!
以我親身的經歷，我有一個同事，就是這樣!!!
如果這是一個新的Case，當這個Case一下來開始討論時，他完全不會參與！
你發開會通知給他，他不知道是有看還是沒看！
開會時間一到，你還要像小秘書對董事長一樣，請他來開會，而且還要告訴他開會的內容是什麼!!!
有一次，我另一個同事就說：他是董事長嗎??還要這樣請他!!!
好!!!開會不參與也就算了，案子正式執行時，如果說要寫程式，
他就說不出聲，如果有點到他的名，要他寫，他就會說：叫xxx寫比較好，他比較會xxxxxxx!!!
看!!!又推走了!!!
系統上線後，他接到問題處理的電話，就會說：這你要找xxx哦!!!這個不是我經辦的業務!!!!
馬的，那你手上有什麼業務???
如果同事間有人有事要問我們這一組的，問到他，得到的結果一定是你去問別人！
已經不止一個同事來跟我抱怨他很會推了！
連他自己編列的年度專案，都要別人幫他找廠商，
找了廠商之後，照理講，接下來的動作，應該是你要繼續下去，
結果咧???停擺!!!!哈........我真不曉得這個人是怎麼了!!!而且，主管是怎麼了???

很努力，但怎麼教也教不會的人
這種人，我也不知道該怎麼說！
你要說他不是，也不是！因為他很努力，很認真的學習！
但是，你要知道人的耐心是有限的，當到達了那個限度之後，
對方可能就是直接放棄!!!
所以，我應該是屬於那種沒耐心的！
因為只要講過三遍，你不會，那我就不教了！
而這種人，應該要很快的清楚知道自己是不是適合繼續待在這樣的工作環境中!!!
這就是自覺的表現！
也許有其他的工作是更適合你的，你一下子就可以上手的!!!

不懂裝懂的人
常常被這種人害死！
因為有時候一件事，會被他講的好像是真的一樣!!!
但是卻不是那回事！
更可怕的是，往往有時候主管的決策，會是依照他所提供的資訊做為決策的依據！
當然，這樣的決策，通常就是會害死很多人！
也許每個人考量的點不同，但如果你不懂，卻硬要裝懂，就會害死人！
例如，你因為覺得Java是安全性比較高的一個開發平台，所以你在選擇平台時，
就一昧的一直往Java方向前進，但是，你有考慮到技術嗎???
大家都懂Java嗎??大家都有能力在Java平台上開發嗎??
Team裡面，只有一個人會寫Java，而且那個人就是很會推的人！
當你選Java平台時，你還冀望他會參與嗎???
答案當然是........不可能!!!
所以，原本是用微軟平台的我，就被趕鴨子上架的去學Java!!!
而這一切的誤會，就是因為我其中的一個同事，選擇了一個Java的開發平台!!!
而....他不負責開發！

跩個二五八萬的人
這個你也不會!!!!
這個不是講過了嗎???
這個已經很久了耶!!!
這些話，是這種人常常說的話！
馬的，跩什麼跩丫!!!

死不認錯的人
只要是人，就會犯錯！吃芝麻哪有不掉燒餅的！
犯了錯，只要能夠處理好，那就好了！
沒有硬要說你犯了錯，就該死！
除非這是無法彌補錯，否則，只要趕快承認錯誤，趕快補救，才是唯一的方法!!!
有一次，我寄了一張邀請函的設計稿給另一個同事A看，
結果，另一個同事居然跑來跟我說：Tony，那一張設計的不錯哦!!!!
我：!!!!!我沒寄給你丫???你在哪看到的????
他：....................
我：說!!!
他：...................我不知道丫!!!我就收到了丫!!!
我：可是我只寄給同事A丫!!!!
他：....................
我：你該不會都偷看我們的信吧????
他：不知道!!!有能力你自己去查丫!!!
我（怒...................）：好!!!我查出來我就跟主管報告！
到Mail Server查的結果，他把公司同事的信箱裡面都設了一個Forward！
所有寄給同事的信，都會Forward一份到他的信箱裡面！
天丫！這是什麼行為丫???
結果，我當然就是直接呈報主管，處理結果是，主管希望我們原諒他！
然後他被降級減薪！
不過，我對這種人還是很氣！還好我的情書都寄到另一個信箱！

固執的人
這種人，真的很溝通！
有種有理說不清的感覺！
不過要當固執的人就要有LP一點，個人造業個人擔！
不要影響到其他同事就好！

其實並不是我難相處，我個人的最高原則是我不誤人，人不誤我！
大家只要各司其職，把各自的工作做好，能幫忙就互相幫忙，
你好過，我也好過，這樣就好了！
但是，就是常常會遇到這些阿里不達的同事，可能是一種修煉吧！